“粤就业”广东省2023届普通高校毕业生系列供需见面活动南方先进制造业专场此前在广东工业大学举办。南方日报记者 梁钜聪 摄

作为就业大省，广东今年的高校毕业生规模和增幅均创新高，应届毕业生约97万人，比2022年增加25.5万人，增幅达35.6%。加上省外流入和留学回国来粤求职的学生，在广东就业的毕业生总量预计将超120万。

如何做好稳就业、强保障、促发展工作？笔者从省人社厅了解到，下一步全省人社部门将按照国家部署和省委、省政府安排，大力实施离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，抢抓时机、精准发力，确保完成高校毕业生去向落实率在今年年底前达到90%以上的目标任务。

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就业形势保持总体稳定

就业是最基本的民生。近段时间，全省人社部门多措并举，全力促进青年特别是高校毕业生就业工作。省人社厅有关负责人介绍，目前广东高校毕业生去向落实率与去年同期基本持平，就业形势保持总体稳定。

省人社厅会同省教育厅、省国资委等28个省直单位，连续四年开展高校毕业生就业创业十大行动，今年累计筹集国有企业、机关事业单位、基层服务项目等政策性岗位34.6万个，规模居全国前列。

建立覆盖高校毕业生就业创业全过程的政策支持体系。据介绍，去年广东发放毕业生的各类补贴超21亿元，其中包括为困难毕业生发放求职创业补贴，为到基层就业的毕业生发放基层就业补贴，为招用毕业生的企业发放吸纳就业补贴或扩岗补助，为自主创业的毕业生提供创业担保贷款、创业补助等。

建立和完善多层次的就业服务体系。全省人社部门在高校校园支持打造“就业创业e站”，组织开展“公共就业服务进校园”活动，推动就业创业政策宣传、就业创业指导、技能培训、补贴申领等就业创业服务向校园延伸。组织开展“职引未来”“稳就业促发展”等系列招聘活动，省级举办“稳就业促发展”分片区示范招聘活动，累计提供岗位超3.4万个，达成初步就业意向近9000人。创新开展“人社局长千企行”，累计走访超过1600家企业，拓展招聘岗位近3万个。

6月28日，省人社厅在广州举行广东省“产教评”技能生态链建设对接活动，打造推出了63条集培训、就业等于一体的“产教评”技能生态链，吸引了近3200家企业、432所院校参与。比亚迪、华为、腾讯、TCL等龙头企业拿出10.31万个技术技能岗位，面向应往届毕业生开展学徒培养和技能培养。此外，还实施百万就业见习岗位募集计划，截至今年5月已募集见习岗位2.7万个，打通青年进入新兴产业就业“最后一公里”。

加快出台稳就业政策16条措施

当前正值毕业招聘季，广东各地各类招聘活动正如火如荼地进行。前段时间，2023年“百千万招聘专项行动”暨校园招聘会在汕尾举行，招聘会采取“直播带岗+现场招聘会”的模式，邀请了60多家重点企业，为技工院校毕业生提供优质岗位超3000个。

“广东人社部门正加快出台优化调整稳就业政策16条措施，落实一次性扩岗补助、就业见习补贴等青年就业支持政策。”省人社厅有关负责人说，接下来将紧锣密鼓推动稳就业、强保障、促发展的“一揽子”政策出台，把就业青年“扶上马”再“送一程”，实现高质量充分就业。

首先，加快推进事业单位、国有企业等岗位招录，力争8月底前将34.6万个政策性岗位全部落实到位。持续开展举办金秋招聘月、“筑梦青春·就业启航”等招聘活动，广泛应用直播带岗、空中宣讲等新模式，促进供求快速匹配。发动民营企业、社会组织等各方力量，共同挖掘充分就业岗位。

其次，开展省2023年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，重点针对未就业毕业生和失业青年开展“1131”服务即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。完成全省6万个见习岗位募集任务。

就业是经济发展的“晴雨表”，更是社会稳定的“压舱石”。全省人社部门对残疾人、脱贫家庭、低保家庭等困难毕业生落实“一人一档”“一人一策”帮扶要求，逐一建立帮扶工作台账，优先提供岗位。对确实难以市场化就业的，提供公益性岗位进行兜底安置，确保有就业意愿的困难毕业生100%实现就业。

与此同时，加强人力资源市场秩序监管，密切关注高校毕业生的就业进展，第一时间稳妥处置涉毕业生的无故解约、就业歧视、就业欺诈等舆情，营造高校毕业生就业的良好社会氛围。

南方日报记者 杜玮淦