近期，有在线招聘平台发布2023年二季度《中国企业招聘薪酬报告》（以下简称《报告》），展示国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平。在《报告》监测的全国38个核心城市中，广东4城市二季度平均招聘月薪破万。其中深圳以12774元/月处于全国第三位，广州10883元/月、珠海10425元/月、东莞10068元/月。当前，广东的就业局势总体如何？哪些行业的发展前景和待遇最好？一文带你详细梳理！

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广东就业局势总体如何？

上半年广东城镇新增就业超70万人

今年以来，广东大力实施就业优先战略，落实落细减负稳岗扩就业各项政策措施，上半年城镇新增就业70.46万人，同比上升3.8%，就业形势稳中向好。

6月28日，“赢在广州”高质量发展大型招工见面会活动在广州南站举行。

具体来看，社会保险参保人数上升。6月底，全省养老、失业、工伤保险参保1.59亿人次，比上年底增长0.7%。青年群体就业稳定。高校毕业生就业工作进展顺利，应届毕业生去向落实率与去年同期基本持平。青年劳动者就业总体保持稳定。农民工等群体就业稳定。农民工总体保持在4000万以上，在广东省务工脱贫人口规模保持在400万左右，未出现异常流动现象。详情>>>

广东如何把就业青年“扶上马”？

构建技能培训生态链，落实支持政策

据广东省人社厅数据统计，广东今年的高校毕业生规模和增幅均创新高，应届毕业生约97万人。加上省外流入和留学回国来粤求职的学生，在广东就业的毕业生总量预计将超120万。对此，广东频频出招多措并举，让毕业生实现顺利就业，高质量就业。

7月1日，佛山顺德区夏季人力资源暨应届高校毕业生大型招聘会举行。

当前，广东正打造粤港澳大湾区人才高地。瞄准20大战略性产业集群，构建集招生、培训、评价、就业、提升于一体的“产教评”技能培训生态链，选出63个链主企业，带动3170个生态企业、432所院校参与，预计新增学徒岗位10.31万个，推动解决企业用工之困、院校就业之困、青年技能之困。

另外，广东省人社部门正加快出台优化调整稳就业政策16条措施，落实一次性扩岗补助、就业见习补贴等青年就业支持政策，接下来将紧锣密鼓推动稳就业、强保障、促发展的“一揽子”政策出台，把就业青年“扶上马”再“送一程”，实现高质量充分就业。详情>>>

哪个行业最有前景？

生物医药企业招聘薪资呈增长态势

在就业市场中，哪些行业的发展前景最好？据《报告》显示，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。银行（11841元）、保险（11269元）等金融行业薪资水平排名也靠前。

位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比薪资有所下降。互联网/电子商务行业二季度招聘薪酬10705元，同比下降4%，排名降至第十六。

从行业招聘薪酬同比增速来看，电子技术/半导体/集成电路行业薪资进一步上涨，同比增长5.9%，增速最高。在人口老龄化加剧的背景下，居民对于医药医疗服务需求上升，同时企业研发投入加大，生物医药产业正处“风口期”，是我国的战略性新兴行业，具有良好的发展前景。

近年来，生物医药企业招聘薪资呈现持续增长态势，2020-2022年季度平均同比增速为8.5%，今年一季度同比增幅为6.6%，二季度为5.1%，均高于同期全行业平均增速。工业自动化、高技术制造、新能源等行业招聘薪资仍保持上升，二季度同比增速在3%以上。

7月15日，“就”在中山——2023年高校毕业生公益专场招聘会在中山市体育馆举行。

哪种职业薪酬最好？

芯片工程师平均月薪2.6万“霸榜”

具体到职业，《报告》显示，芯片工程师持续处于高薪职业首位，二季度平均招聘月薪为26012元，较上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元，处于第三位。

软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降，但依然属于高薪职业。主播岗二季度平均招聘月薪10751元，比一季度下降8%，反映出大众对线上消费和娱乐的依赖相对减少。

值得注意的是，二季度居民消费潜力进一步释放，“五一”等假期效应带动旅游出行大幅增加，旅游服务岗位整体招聘薪酬较去年同期上涨8.6%， 计调、旅游策划、导游、签证专员等细分岗位薪资同比增速在10%以上。

餐饮服务岗的增长势头也强劲，薪资水平总体较去年二季度提升5.6%，厨师、烧烤师傅、调饮师、烘焙师等岗位的招聘薪酬明显上升。此外，运动健身、健康美容等岗位招聘薪酬增长也明显，同比增速分别为7.6%、4.9%。

二季度还有商务咨询、金融服务、医生/药剂师、家政服务、文员/助理岗位也进入招聘薪酬同比增速TOP10职业。

就业困难人员如何帮扶？

个性化“一人一策”兜底援助

值得一提的是，由广东省人力资源社会保障厅印发的《广东省就业困难人员认定管理办法》于8月1日起正式施行。该办法提出13类就业困难人员可享受就业帮扶，对经认定的就业困难人员，认定后1个月内主动提供1次职业指导、1份就业扶持政策清单和服务清单、3个岗位推介，并可根据其实际需要提供培训、见习、创业指导等服务。

对认定2个月后仍未实现就业且通过市场渠道确实难以实现就业的就业困难人员，开展个性化的“一人一策”兜底援助，对符合相关条件的通过公益性岗位予以安置。对通过市场渠道难以实现就业的城镇“零就业家庭”人员，可在认定后1个月内优先通过公益性岗位予以安置。

就业困难人员的具体认定细则和帮扶措施，可点击查看更多内容。

来源：南方网综合自智联研究院、广东省人社厅、南方+客户端、南方工报、羊城晚报等

整理：林涛

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